LA SEDE CENTRALE

Presidenza e Direzione generale
Il Presidente della società rappresenta il Consiglio di amministrazione ed è il legale rappresentante dell'Ente.

Il Direttore Generale o l'Amministratore Delegato è la massima autorità operativa della società. Ha funzioni di coordinamento generale, rappresenta il livello apicale della gerarchia organizzativa del personale. Viene nominato dal Consiglio di Amministrazione da cui riceve indicazioni per la selezione degli obiettivi ed è responsabile del loro conseguimento.

Direzione amministrativa
Presso la Direzione generale opera l’Ufficio amministrativo. A quest’Ufficio competono adempimenti contabili, fiscali, finanziari e di controllo. In particolare:
• registrare tutti i fatti che si verificano in società e riepilogarne gli esiti nel documento che si predispone a fine anno, il bilancio dell’esercizio;
• predisporre le comunicazioni e le dichiarazioni fiscali;
• controllare l’evolversi della situazione finanziaria garantendo alla società la possibilità di avere sempre a disposizione i mezzi necessari al proprio sviluppo;
• essere supporto alle decisioni della Direzione Generale attraverso un sistema di controllo della gestione che si sostanzia in:
- una fase preventiva nella quale sono economicamente e finanziariamente dimensionati i progetti sociali,
- una fase consuntiva, di periodo, per verificare se gli obiettivi che ci si era posti si stanno effettivamente raggiungendo, quali scostamenti si siano evidenziati e quali possano essere le cause al riguardo.

Direttore: Luca Perottoni

Direzione risorse umane
La Direzione risorse umane svolge funzioni di gestione, sviluppo, programmazione e verifica delle risorse umane. In tale ambito:
• provvede alla definizione delle dotazioni organiche, gestendo la selezione e l’inserimento del personale;
• cura gli aspetti giuridici e amministrativi del rapporto di lavoro il personale, garantendo l’aggiornamento del fascicolo personale di ogni dipendente, la gestione degli inquadramenti e la corretta gestione contrattuale;
• provvede alla rilevazione delle presenze/assenze, e, in collaborazione con l’ufficio paghe, provvede al pagamento degli stipendi e della contribuzione;
• gestisce l’iscrizione alle previdenza complementare e al versamento dei relativi contributi;
• garantisce lo sviluppo del personale e l’assegnazione di incarichi;
• progetta ed implementa i piani formativi;
• produce studi, ricerche e analisi statistiche riferite alle principali dinamiche del personale;
• garantisce le relazioni sindacali;
• garantisce gli adempimenti riferiti alla sicurezza.

Direttore: Fabiola Michelotti

Ufficio Progettazione Sviluppo Qualità
L’ufficio Progettazione Sviluppo Qualità svolge le sue attività a supporto delle singole unità operative nell’ambito della progettualità e dello sviluppo. Segue in particolare i seguenti progetti:
• progetto qualità
• progetto sviluppo delle conoscenze.

Responsabile:Valentina Visioli